• Profundizar y justificar la conducción de los RRHH, evaluando las consecuencias del clima laboral en el resultado del negocio.

• Acompañar y anticiparse a los acontecimientos que impactan en los RRHH.

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Los participantes del curso a su finalización podrán:

• Aplicar técnicas SIMPLES para evaluar COSTOS de causa y efecto, en el comportamiento de los RRHH

• Profundizar, analizar y actualizar herramientas en la conducción de Equipos de Trabajo

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• Propietarios de Empresas, Gerentes, Mandos Medios.

• Responsables, Supervisores, Encargados, Analistas, Administrativos vinculados con la gestión del personal.

• Quienes desarrollándose en diversas áreas, requieran nuevos conocimientos en esta temática.

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La imagen de RRHH en la empresa: a quien reporta? Ámbito de competencia: a quién supervisa? Habeas Data Ley 25326.

Manejo de Información.

Dirección y Conducción de Personal: Estilos en la dirección de la empresa. Principios, valores. Misión, visión. Cultura organizacional. Matriz F.O.D.A. Delegación de tareas. Liderazgo de personas. Liderazgo de equipos. Comunicación: interna: empleados; externa: proveedores y clientes. Herramientas para auto evaluación como líder. Análisis del plantel: herramientas. Incidencia en la calidad del servicio. Conclusiones.

Procesos Claves: Ingreso, Egreso, Capacitación, Inducción, Recibimiento.

Motivación del Personal: Política de RRHH. Reglamento interno. Actividades programadas. Movilidad interna: vertical, horizontal, plan de carrera. Retención de RRHH. Encuestas de clima laboral ventajas y desventajas. Técnicas participativas. Calidad de vida, en el trabajo.

Indicadores y Mediciones: Ausentismo, rotación, antigüedad, accidentes.

Se sugiere ver las películas:
Erin Brockovich (con Julia Roberts) y Tribunal en Fuga (con Gene Hackman)

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Lic. Silvia Pascual

Licenciada en Psicología UBA, Especialización en Psicología Laboral, Management en RR.HH. Selección de Personal. Formación de Formadores (FPT). Capacitadora en Federaciones Sindicales y Cámaras Empresariales en Gestión de RRHH y Gerenciamiento estratégico.
Asesora RRHH Empresas de Servicios: de Transporte y Logística, Sanidad, Seguridad, Maestranza. Socia Fundadora Empresa Transporte Residuos Patogénicos, CABA.
Auditora RUTA (Registro único del Transporte Automotor) en FADEEAC.
Miembro ADRHA (Asoc Recursos Humanos Rep Arg) Miembro APSILA (Asoc Psicólogos Laborales Rep Arg).
Consultora independiente, liquidadora de sueldos multiconvenio, auditora en Liquidación de Sueldos y Obligaciones Previsionales. silpas2000@yahoo.com

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Jornada 8 hs.: 9 A 13hs. (Pausa almuerzo) 14 A 17hs. Cierre de 17 a 18hs.

Cierre de la Jornada "FORMULARIO PARA AUDITORÍA LABORAL"

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Fecha: a definir

Arancel: a definir

Completar Inscripción correspondiente. www.fpt.org.ar/pagos/

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