• Comprender la importancia de la función de los Recursos Humanos como contribuyente a la perspectiva integral del negocio.

• Revisar y/o ajustar conceptos, procedimientos y técnicas aplicados en el área de Recursos Humanos a fin de una toma de decisiones pertinente y oportuna a la luz de la normativa vigente.

• Detectar puntos críticos en la propia actividad y elaborar en forma conjunta posibles oportunidades de mejora.

• Minimizar riesgos laborales y costos ocultos, a través de una buena gestión de Recursos Humanos.

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Los participantes del curso a su finalización podrán:

• Establecer los componentes que constituyen la liquidación de sueldos y sus registros. Manejo fluido de los mismos.

• Conocer los agentes que pueden ejercer inspecciones en la organización y su alcance.

• Optimizar criterios de Liquidación de Sueldos y Control por Auditorías.

• Reconocimiento y manejo de documentación respaldatoria indispensable para una Liquidación de Sueldos, vacaciones, aguinaldo y liquidación final.

• Conocimiento de cada eslabón que complementa la liquidación de sueldos, cargas sociales, previsionales y sindicales.

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• Aquellas personas vinculadas al área LIQUIDACIóN DE SUELDOS, que posean o no conocimientos de Relaciones Laborales, de Liquidación de Haberes, o que teniéndolos deseen profundizarlos, analizarlos y actualizarlos.

• Quienes desarrollándose en diversas áreas, requieran nuevos conocimientos en esta temática.

• Quienes estén interesados en analizar todo lo concerniente a las modalidades de las distintas liquidaciones.

• Quienes requieran controlar la secuencia de tareas del área de RRHH y sus respectivos sectores, así como de servicios tercerizados, por medio de una AUDITORÌA LABORAL.

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6 (SEIS) Jornadas. Los martes de 17 a 20 hs.

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Módulo 1. ESQUEMA GENERAL DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS.

• Conceptos Básicos. Remunerativos y No Remunerativos.
• Jornada Laboral. Horas Extras. Licencias Especiales.
• Vacaciones. Feriados. Premios. Sueldo anual complementario.
• Enfermedad. Accidente de Trabajo.
• Liquidación: recibo de sueldo, requisitos legales. Embargo de sueldo. Otras licencias. Forma de pago.

TRABAJO PRÀCTICO Liquidación de Sueldos

Módulo 2. C.C.T. 40/89

• Conceptos de Convenio. Adicionales Remunerativos y No Remunerativos: su liquidación.
• Modalidades del Sector y de Especialidades. Usos y Costumbres.

TRABAJO PRÀCTICO Liquidación de Sueldos, SAC y VACACIONES, según CCT 40/89.

Módulo 3. Remuneración, sueldos y beneficios

• Costo laboral: Ley Contrato de Trabajo. A.R.T. S.V.O. Cargas Sociales: Form 931. AFIP su control. SUAF. Seguridad e Higiene. Control médico domiciliario. Accidente de trabajo. Enfermedad inculpable.
• Registros: Libro de Sueldos. Sindicato. Sanciones. Reserva de puesto.
• Inspecciones: policía del trabajo. Ministerio. Sindicato: ART, otras. Pericias judiciales.
• Desvinculaciones. Requisitos y registros: Documentación, clasificación, archivo y guarda. Certificación de Trabajo. Cese de trabajo. Desvinculación Caja de ahorro sueldo. Muerte de trabajador, su registro.
Indemnizaciones SIN JUSTA CAUSA: Vacaciones No Gozadas. Antigüedad en el empleo. Régimen legal de preaviso. Preaviso omitido. SAC s/ preaviso. Integración mes de despido.
Indemnizaciones CON JUSTA CAUSA: Suspensión de Despidos. LEY de Emergencia Económica. Indemnización especial art. 16 Ley 25561 y modificaciones.
Otros causales de extinción de Contrato de Trabajo. Despido indirecto. Abandono de Trabajo.
Vencimiento plazo de conservación de puesto. Obtención del beneficio jubilatorio del trabajador.
Indemnizaciones AGRAVADAS Y OTRAS.

TRABAJO PRÁCTICO. Auditoría de RRHH

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Lic. Silvia Pascual

Licenciada en Psicología UBA, Especialización en Psicología Laboral, Management en RR.HH. Selección de Personal. Formación de Formadores (FPT). Capacitadora en Federaciones Sindicales y Cámaras Empresariales en Gestión de RRHH y Gerenciamiento estratégico.
Asesora RRHH Empresas de Servicios: de Transporte y Logística, Sanidad, Seguridad, Maestranza. Socia Fundadora Empresa Transporte Residuos Patogénicos, CABA.
Auditora RUTA (Registro único del Transporte Automotor) en FADEEAC.
Miembro ADRHA (Asoc Recursos Humanos Rep Arg) Miembro APSILA (Asoc Psicólogos Laborales Rep Arg).
Consultora independiente, liquidadora de sueldos multiconvenio, auditora en Liquidación de Sueldos y Obligaciones Previsionales. silpas2000@yahoo.com

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Fecha: a definir

Arancel del Curso: a definir

Las inscripciones se realizan a través del siguiente link http://fpt.org.ar/pagos/

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